6 Aturan Tidak Diketahui untuk Memilih Layanan Penulisan Resume Terbaik
Man Applying for a Job on the Internet

6 Aturan Tidak Diketahui untuk Memilih Layanan Penulisan Resume Terbaik

Jadi inilah masalahnya:

Saya telah melihat terlalu banyak waktu di mana orang menyewa penulis resume, hanya tersisa dokumen Word dengan sekumpulan kata-kata yang terdengar keren dan kata sifat seksi, tetapi tidak ada wawancara dan penawaran.

Menemukan layanan penulisan resume terbaik yang benar-benar akan memberi Anda uang Anda tidak semudah yang dipikirkan kebanyakan orang.

Ada banyak sekali perusahaan dan individu di luar sana yang terus-menerus mengatakan bahwa mereka adalah “ahli” dalam menulis resume.

Jadi pertanyaannya adalah:

Bagaimana Anda memilih layanan yang tepat?

Di bawah ini adalah 6 aturan untuk memastikan orang atau perusahaan yang Anda pekerjakan menulis resume terbaik untuk Anda.

Aturan # 1: Mereka Harus Tetap Menjadi Ahli yang Menjalankan Seluruh Proses Pencarian Kerja (Wawancara, Jaringan, Negosiasi, Dll)

Meskipun Anda ingin resume Anda ditulis, sangat penting bagi Anda untuk menemukan seseorang yang ahli dan memiliki rekam jejak tidak hanya dalam menulis resume.

Sebaliknya, mereka harus menjadi ahli dan memiliki rekam jejak dalam mendarat PENAWARAN.

Mengapa ini penting?

Resume hanyalah satu bagian kecil dan bahan dari apa yang diperlukan untuk mendapatkan penawaran yang bagus.

Kebanyakan perusahaan suka “memproduksi” layanan mereka.

Misalnya, mereka akan menawarkan paket penulisan resume, paket persiapan wawancara, atau paket penting jaringan, dll.

Jadi yang akhirnya terjadi adalah perusahaan dan klien mulai memikirkan setiap bagian dari proses pencarian kerja sebagai komponen terpisah, bukan keseluruhan proses. Tapi itu sangat tidak benar.

Yang benar adalah Anda TIDAK BISA melihat proses sebagai komponen terpisah karena fakta bahwa setiap komponen dari proses pencarian kerja (jaringan, resume, wawancara, negosiasi, dll.) Semuanya berinteraksi dan bergantung satu sama lain.

Jadi tidak apa-apa jika Anda ingin membayar hanya untuk resume, tetapi jika perusahaan atau orang yang akhirnya bekerja dengan Anda tidak memiliki pemahaman, keahlian, atau rekam jejak untuk menjalankan SELURUH proses pencarian kerja, maka Anda mungkin telah membayar banyak. uang untuk beberapa kata seksi dalam dokumen Word, daripada wawancara dan surat penawaran.

Aturan # 2: Mereka Berfokus pada Rasio Konversi Wawancara sebagai Tujuan Utama Mereka

Siapa pun dapat menulis sesuatu yang “terdengar bagus”, dan memiliki sekumpulan kata-kata yang terdengar cerdas yang hanya dapat ditemukan di tesaurus – namun sangat sedikit orang yang dapat menulis resume yang benar-benar diubah menjadi wawancara.

Pada akhirnya, ketika Anda mengesampingkan semua aspek proses yang menyenangkan dan menyenangkan, Anda tidak bisa mendapatkan tawaran hanya dengan memiliki resume yang terdengar bagus.

Yang penting dengan resume adalah jika itu membantu Anda mendapatkan wawancara, akhir cerita.

Jadi, Anda perlu memastikan orang atau perusahaan tempat Anda bekerja sangat fokus pada tujuan yang sama dengan yang Anda miliki. Jika Anda ingin memiliki resume yang membuat Anda wawancara, pastikan tujuan orang atau perusahaan tempat Anda bekerja adalah menulis resume yang akan mendapatkan jumlah wawancara terbanyak.

Jika Anda menemukan seseorang yang lebih fokus pada betapa menakjubkannya mereka akan membuat Anda terdengar, atau bagaimana mereka akan menonjolkan atribut terbaik Anda, maka tujuan Anda tidak selaras dengan benar.

Namun, jika Anda memiliki seseorang yang berfokus pada rekayasa balik bagaimana meningkatkan rasio konversi lamaran-ke-wawancara Anda, maka itu adalah seseorang yang mungkin ingin Anda ajak bekerja sama.

Aturan # 3: Mereka Harus Memiliki Pendekatan Berorientasi Data dan Berbasis Metrik untuk Menulis Resume

Seperti pelajaran Harvard Business School 101, “Anda tidak dapat mengelola apa yang tidak dapat Anda ukur” .

Jika perusahaan tempat Anda bekerja tidak melacak data atau metrik resume mereka, lalu bagaimana mereka dapat mengetahui apa yang mengontrol tingkat konversi aplikasi-ke-wawancara, apalagi meningkatkan tingkat tersebut sehingga Anda dapat melakukan wawancara sebanyak mungkin?

Aturan ini terkait dengan aturan # 2: Jika mereka bahkan tidak melacak data dan tidak memiliki pemahaman yang kuat tentang analitik dan metrik mereka, maka tidak mungkin mereka dapat fokus untuk meningkatkan rasio konversi mereka.

Aturan ini juga terkait dengan # 1: Inilah sebabnya mengapa bekerja dengan seseorang yang memiliki pengetahuan dan keahlian layanan penuh itu penting.

Dengan klien layanan penuh kami, karena kami terlibat dari awal hingga akhir (pemilihan peran / industri target, resume, jaringan, wawancara, negosiasi), kami memiliki kemampuan untuk melihat bagaimana resume kami pada akhirnya berubah.

Juga, mengingat sifat layanan penuh dari program di mana kami berjalan selangkah demi selangkah dengan klien kami, kami dapat memastikan semua data yang dikumpulkan benar dan lengkap. (Tidak ada yang lebih buruk daripada menggunakan metrik yang dikumpulkan secara salah dan membuat keputusan berdasarkan data yang salah).

Dalam pengalaman kami, sejujurnya kami tidak akan memiliki akses ke data tersebut jika kami tidak menawarkan layanan pencarian kerja lengkap. Jika kami hanya menulis resume, maka yang akan kami lakukan hanyalah menulis resume, mengirim klien kami dengan cara yang menyenangkan, dan berharap data dan metrik yang mereka laporkan kepada kami benar – yang mungkin tidak akan terjadi.

Aturan # 4: Mereka Perlu Memahami Peran Anda Secara Mendalam

Tes cepat kami untuk menunjukkan seberapa baik kami mengetahui peran tertentu adalah:

Jika kami bertemu orang asing acak yang saat ini bekerja dalam peran yang kami tulis resume, mereka akan menganggap kami saat ini bekerja dalam peran itu juga, karena kami tahu banyak tentang itu.

Mengapa ini penting?

Apa yang telah kami pelajari setelah menulis ratusan resume dan mendapatkan ribuan wawancara dan tawaran pekerjaan berkualitas tinggi adalah bahwa: Tingkat konversi resume tidak didasarkan pada seberapa mewah Anda dapat membuat latar belakang seseorang terdengar atau berapa banyak angka, persentase, dan kata kerja tindakan Anda bisa menjejalkan resume.

Tidak tidak Tidak.

Apa yang kami temukan di rasio konversi resume kami yang diuji adalah bahwa hal itu didasarkan pada seberapa baik kami memposisikan latar belakang orang tersebut pada peran yang diberikan …

Dan tidak mungkin untuk memposisikan sesuatu, jika kita tidak memahami perannya secara mendalam.

Memahami peran secara mendalam tidak berarti mengulangi apa yang dikatakan pada postingan pekerjaan – siapa pun dapat melakukannya. Memahami peran secara mendalam berarti benar-benar memahami kebutuhan intrinsik yang sebenarnya untuk peran tersebut dan bagaimana hal itu cocok dengan ekosistem perusahaan.

Aturan # 5: Mereka Perlu Memahami Latar Belakang Anda Secara Mendalam

Hal ini terkait dengan Aturan # 4: Bertentangan dengan kepercayaan populer, kontribusi terpenting dari seorang penulis resume bukanlah menulis tentang latar belakang Anda – melainkan memposisikan latar belakang Anda pada peran yang Anda inginkan.

Tugas seorang penulis resume adalah memahami latar belakang Anda secara mendalam sehingga mereka dapat “menemukan emas”. Emas adalah pengalaman, tanggung jawab, dan pencapaian yang tidak Anda pikirkan dua kali yang berpotensi menggandakan atau melipatgandakan rasio konversi lamaran-ke-wawancara resume Anda.

Banyak penulis resume meminta Anda untuk mengisi formulir / kuesioner singkat, atau menghabiskan waktu 30 menit dengan Anda di telepon.

Sekarang, inilah masalahnya …

Saya telah menulis resume untuk waktu yang lama sekarang dan telah menulis resume dengan tingkat konversi aplikasi-ke-wawancara yang sangat tinggi, dan melalui pengalaman itu saya dapat meyakinkan Anda bahwa dibutuhkan lebih dari 30 menit untuk memahami latar belakang seseorang.

Masalah kedua adalah bahwa latar belakang dan pengalaman setiap orang begitu beragam sehingga tidak masuk akal untuk memiliki kuesioner standar karena ada begitu banyak pertanyaan lanjutan yang perlu ditanyakan untuk memastikan tidak ada yang lolos.

Menulis resume dengan tingkat konversi tinggi adalah kegiatan yang jauh lebih strategis bila dilakukan dengan benar.

Aturan # 6: Anda Harus Memastikan Penulis Resume Adalah Solusi untuk Masalah Anda

Bahkan layanan penulisan resume terbaik tidak akan memberi Anda penawaran yang lebih baik. Akhir dari cerita.

Mengapa?

Karena ada begitu banyak komponen lain yang akan mendapatkan surat penawaran untuk bayaran yang lebih tinggi, dari perusahaan yang lebih baik, untuk peran yang lebih baik, atau jabatan yang lebih senior, terutama jika Anda sedang melakukan transisi peran / industri.

Ada komponen wawancara, komponen negosiasi, komponen jaringan, komponen analisis pasar sasaran, komponen desain pengalaman / keterampilan (hanya untuk beberapa nama).

Selain itu, jika Anda ingin mendapatkan penawaran yang sangat bagus (gaji besar, peran hebat, dan di perusahaan hebat), persaingan akan menjadi sangat tinggi dan Anda harus menyelesaikan masalah berikut:

 

  • Bagaimana Anda akan mengalahkan kandidat yang memiliki pengalaman lebih dari Anda?
  • Bagaimana Anda akan mengalahkan kandidat yang memiliki pendidikan lebih tinggi dan / atau latar belakang yang lebih baik dari Anda?
  • Bagaimana Anda akan menegosiasikan pembayarannya?
  • Bagaimana jawaban wawancara Anda akan memisahkan Anda dari pesaing Anda?
  • Memiliki strategi yang solid untuk semua pertanyaan ini sangat penting untuk memenangkan surat penawaran terbaik.

 

Sayangnya, TIDAK ADA dari pertanyaan ini yang dijawab atau dibahas dalam resume.

Itulah mengapa tidak adil meminta seseorang untuk hanya menulis resume Anda dan berharap memenangkan penawaran untuk perusahaan terbaik atau mendapatkan 50% kenaikan gaji, dll.

Memiliki klien yang mendapatkan tawaran pekerjaan dengan gaji 75% lebih banyak daripada yang mereka hasilkan adalah hal yang bisa dilakukan, tetapi PASTI itu tidak terjadi karena yang kami lakukan hanyalah menulis resume.

Faktanya adalah ini: jika Anda mengalami masalah dalam mendapatkan tawaran pekerjaan, atau situasi Anda agak rumit (transisi industri / peran, mencari peran yang lebih senior, menganggur, dll.) Maka Anda memerlukan lebih dari sekedar melanjutkan bantuan.

Sebagian besar orang datang kepada saya dengan frustrasi, terkejut, dan kecewa karena mereka tidak mendapatkan penawaran setelah mereka mempekerjakan seseorang atau perusahaan yang menjanjikan banyak surat penawaran begitu mereka memiliki resume baru.

Tapi mereka akhirnya mendapatkan apa yang mereka bayar.

Jika Anda menyewa tukang ledeng untuk membangun seluruh rumah, menurut Anda apa yang akan terjadi? Kegagalan total kan?

Mengapa demikian? Hal itu dikarenakan banyak sekali komponen lain yang ikut berperan dalam membangun contoh deskripsi diri dalam cv sebuah rumah, misalnya: kelistrikan, cat, atap, karpet (dan ini baru sebatas beberapa nama saja).

Hal yang sama berlaku di sini.

Jika kamu…

 

  • Mengalami masalah saat mendapatkan tawaran pekerjaan
  • Ingin mendapatkan tawaran pekerjaan yang lebih baik yang akan menjadi peningkatan dari pekerjaan saat ini yang Anda miliki
  • Berada dalam situasi yang agak rumit (peralihan industri / peran, mencari peran yang lebih senior, menganggur, dan lain-lain)

 

Maka Anda tidak dapat menyewa penulis resume dan berharap Anda akan mendapatkan banyak tawaran pekerjaan berkualitas tinggi.

Sama seperti menyewa tukang ledeng untuk membangun seluruh rumah adalah bencana, mempekerjakan hanya penulis resume jika Anda ingin mendapatkan penawaran berkualitas tinggi juga merupakan ide yang buruk karena Anda masih belum membahas wawancara, jaringan, analisis target pasar, negosiasi, dll.

Anda perlu mempekerjakan seseorang untuk bekerja dengan Anda di seluruh proses yang berpengalaman, berpengetahuan luas, dan memiliki rekam jejak di seluruh proses pencarian kerja, tidak hanya dalam penulisan resume.

Kedua, saya juga merekomendasikan untuk tidak bersikap murah dengan orang yang Anda pekerjakan juga. Jadilah murah dengan sabun yang Anda gunakan, murahlah dengan jenis piring kertas yang Anda beli.

Tetapi saya berjanji Anda akan menyesal karena pelit dan menolak untuk menyewa bantuan berkualitas tinggi untuk menasihati Anda tentang karier Anda, aset keuangan yang menghasilkan semua uang yang Anda gunakan untuk hidup selama sisa hidup Anda.

Sumber:

Jika Anda berada dalam kelompok di mana Anda ingin mempelajari seluruh proses untuk memenangkan tawaran pekerjaan terbaik dari awal hingga akhir atau jika Anda ingin melihat bagaimana resume kami berperan dalam memenangkan tawaran pekerjaan terbaik.

Leave a Reply